岗位职责
1. 制度统筹：负责人力资源全模块管理，完善人事制度、优化工作流程。
2. 人才招聘：统筹各岗位招聘全流程，维护招聘渠道，保障团队人才补给。
3. 薪酬绩效：负责薪资核算、薪酬优化，落地绩效考核，提升团队效能。
4. 人才建设：组织员工培训，搭建人才梯队，完善晋升机制，稳定团队。
5. 员工关系：办理入转调离手续，管控劳资风险，做好员工关怀与文化建设。
6. 日常工作：统筹考勤、社保、人事档案管理，完成人力数据统计与复盘。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上人事经理全盘管理经验。
2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法，可独立搭建人事管理制度。
3. 统筹、沟通、执行力强，工作严谨，具备良好团队管理能力。

泰州直聘安全提醒

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