岗位要求:
1、28一45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验。
3、具有较强的市场开拓与销售技能。
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富。
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
职位描述工作内容:
1)根据市场反馈,寻找销售中存在的问题,并及时解决,未能解决的及时上报,并说明原因;
2)明确任务指标,积极带头完成任务指标;
3)督促跟踪组内员工销售任务完成情况,全力以赴地协助组内人员完成个人指标;
4)组织组内员工进行销售技巧分享和模拟演练(技巧、沟通能力、相关知识及应用);
5）观察组内员工的销售过程,主动寻找销售中存在的各种问题,做好相关记录,及时上报;
6)监督记录电话沟通率,门店拜访、微宣传等工作的执行情况，做到及时沟通交流。
7)注重销售情况,作出营销原因分析并解决方案,上报营销负责人。

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