岗位职责：
1. 负责劳资关系管理，确保劳动关系和谐稳定。
2. 开展人员培训管理工作，提升员工专业技能。
3. 进行出勤及绩效考核管理，保障工作有序进行。
4. 做好公司文档类归档存档管理，实现资料规范保存。
5. 策划节假日福利及活动，增强员工归属感。
6. 及时响应其他临时交待事宜，高效完成任务。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉劳资关系、培训管理等模块。
2. 熟练掌握办公软件，能高效进行文档处理和数据分析。
3. 拥有良好的沟通协调能力，可与各部门有效协作。
4. 具备较强的组织策划能力，能出色完成福利及活动策划工作。
5. 工作认真负责，有较强的执行力，能及时响应临时任务。
6. 拥有相关人力资源管理证书者优先考虑。

本岗位提供五险，提供食宿，还有加班补助、餐补、节日福利等优厚待遇，期待优秀的你加入！

泰州直聘安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资，让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >