1、负责人员招聘、面试安排及入职培训;2、负责人员档案管理、薪酬结构、人员入转调离流程的管理,确保信息的准确完整;3、负责规章制度的推动与稽核;4、负责社保、公积金流程的完善;5、协助上级处理各类劳动关系,完善用人机制;
江苏省泰州市海陵区
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