岗位概述
招商部是负责进行招商引资、业务拓展和客户关系管理的重要部门。其主要职责是吸引优质企业或商家,促进双方合作,以实现公司的业务目标和长期发展。
岗位职责
1、部门管理:负责制定招商部的战略计划和目标,组织协调部门内部各项工作,确保招商引资活动的顺利进行。
2、项目招商:负责寻找、评估和引进符合公司业务需求的项目,与潜在合作伙伴进行洽谈,起草和签订合作协议。
3、 业务拓展:根据市场需求和公司战略,进行市场调研和分析,提出业务拓展建议,为公司的产品和服务提供持续改进的方案。
4、 客户关系管理:维护与合作伙伴的良好关系,及时了解客户需求,提供解决方案,确保客户满意度。
三、工作要求
1、技能:具备良好的沟通技巧、商业洞察力和谈判能力,能够独立开展工作,解决复杂问题。
2、素质:具备团队合作精神,能够承受工作压力,具有高度的责任心和职业道德。
3、沟通能力:与内外部进行有效的沟通,建立良好的合作关系,提高工作效率。
四、工作流程
1、 制定计划:根据部门目标和市场需求,制定招商计划和实施方案。
2、审批流程:经过上级审批后,实施招商计划,并对实施过程进行监督和反馈。
3、 监督实施:对招商活动的实施过程进行监督,确保活动的顺利进行。
4、评估反馈:对招商活动的效果进行评估,及时反馈问题和改进方案。
团队合作
1、协作:与同事保持密切的沟通与协作,共同完成招商任务。
2、分配任务:根据团队成员的特长和能力,合理分配任务,提高团队效率。
3、处理问题:在团队协作过程中,积极解决可能出现的问题和矛盾。
六、文档更新
1、更新方式:定期更新招商部的文档资料,包括项目信息、合作伙伴资料、市场调研报告等。
2、更新频率:根据工作需要和业务发展情况,及时更新文档资料。
3、新员工获取更新:新入职员工应主动向同事或上级请教,熟悉并掌握最新的文档资料和相关信息。
泰州医药高新技术产业园区泽兰路6号
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资,让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >